Lorsque l’on sait que l’année 2019 sera l’année du contrôle RGPD (cf. https://t.co/zOYOh1riFD) et que les services RH ont été désignés comme cible prioritaire de la CNIL, il est d’actualité de s’y préparer.
Nous aborderons dans une première phase les thèmes principaux qui permettent à un service des Ressources Humaines de se préparer dans les meilleures conditions à un contrôle RGPD :
– Mise en place de registres de traitement de données de ressources humaines
– Sécurisation et habilitation
– Obligations RH tout au long du parcours du salarié
– Accès aux données collectées (supérieurs hiérarchiques, Comite d’Entreprise, délégués syndicaux)
– Durée limitée de conservation et recours
– Modalités de contrôles par la CNIL d’une service RH (documents demandés, contrôle à distance ,contrôle site web, …)
Une séance de Questions / Réponses suivra avec la participation d’un Délégué à la Protection des données certifié
INSCRIPTION WEBINAR (GRATUIT) : https://bit.ly/2EmnaMy
PROGRAMME
– 11:00 à 11:20: Présentation
– 11:20 à 11h45: Question & réponses
